top of page

Идеальный Кандидат

Компании несут огромные потери из-за текучести кадров и проблем при отборе и продвижении персонала. Как вы узнаете какой именно тип человека нужен для вакантной позиции? Какой должна быть реклама, чтобы быть уверенным в том, что откликнутся «правильные» кандидаты? Проведены профессиональные тесты, но вы не уверены в критериях отбора кандидатов для финального short-листа? Как провести интервью, чтобы выявить мотивацию кандидата именно к данной позиции и его способность влиться в корпоративную культуру компании?  

"Иной бесполезен в первом ряду, но во втором  блистает"

                                                                                            Вольтер

  

René Magritte - The Son of Man (1964)

Отбор идеальных кандидатов на работу

Отбор и управление персоналом,
Коучинг-тренинг/Консалтинг

 

 

На все эти вопросы просто и доступно отвечает метод языково-поведенческого профилирования, основанный на фундаментальных принципах психолингвистики. Используя этот метод, мы поможем вам привлечь и отобрать кадры, которые точно соответствуют культуре организации и задачам, которые будут им поручены.

  • Мы вместе проведем анализ позиции и дадим ее описание в терминах этого инструмента в виде основных триггеров мотивации и рабочих особенностей.

  • Мы поможем вам найти язык вашей рекламы, который будет фокусно направлен на привлечение и мотивацию идеальных кандидатов.

  • Мы поможем отобрать лучшего из них. Это будет лучший кандидат с точки зрения того, что его мотивирует, как он думает, и насколько он подходит для выполнения предусмотренных задач и имеющихся взаимоотношений.

  • Мы передадим вам "know-how" и научим вас использовать этот метод, чтобы он стал практикой работы компании.

 

Когда ваш штат будет укомплектован на основе этого метода, миссия компании будет реализовываться сотрудниками, которые не только верят в нее, но и живут ею.

 

 

Истории успеха
наших клиентов:

Лидер микрофинансового рынка:

Эффективность филиалов

Лидер рынка переводческих услуг:

Результативность команды

Сеть ресторанов премиум-класса:

Видение, Миссия, Ценности

Смотрите также:

bottom of page